バックオフィスの基礎
個人事業主のハラスメント被害と相談先について!取引先の負う責任も解説

2022年4月1日から、すべての企業に対 […]

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個人事業主もハラスメント防止措置が義務!パワハラやセクハラ対策の必要性とは

上司と部下の関係性のように、職場での優越 […]

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労働条件通知書のルールが改正!個人事業主も注意すべき2024年4月からの明示事項

従業員を雇入れたときに「労働条件通知書」 […]

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自営業でも労働条件通知書は必須! 従業員を雇うときに明示すべき事項や交付方法とは

労働条件は雇用した側とされた側、どちらに […]

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自営業でも雇用契約書を作成しよう!従業員を雇うときの契約書の作成方法とは

「雇用契約書」の取り交わしは、「言った言 […]

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「求人票に記載しないといけない労働条件」と「定めてはいけない労働条件」とは

街中やWebサイト、色々なところで目にす […]

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試用期間とは|求人情報や労働条件通知書への記載や解雇のルールについて

労働者の募集、そして何度かの採用面接を終 […]

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個人事業主による雇用手続きの流れ~従業員が働き始めるまでにすべきこと~

従業員を雇用しようと思っても、手続きの流 […]

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業務委託と従業員の雇用はどっちがいい?個人事業主から仕事を頼む方法と特徴

個人事業主は事業のすべてをひとりで行うこ […]

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個人事業主がする国民年金の手続き|退職後に必要なものや加入・切替の方法を解説

独立のために会社を退職するとき、人事担当 […]

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