マタハラやパタハラの定義と個人事業主による防止措置の具体例新着!!
共働き世帯の増加や男性の育児参加推進等の社会的な事情の影響を受け、妊娠出産、育児に関する法整備が進んできました。 一方で問題となっているのは妊娠出産、育児に関するハラスメント、「マタハラ」や「パタハラ」です。パワハラやセ […]
ハラスメント防止のために望ましい取り組み｜個人事業主向けに対策例を紹介
ハラスメント防止措置（義務）に併せて、任意ではあるものの取り組むことが望ましい対応として掲げられている事項があります。 様々な仕事をこなす個人事業主にとっては、既に手一杯だと感じるかもしれませんが、法律の義務で行う措置と […]
パワハラの具体例｜個人事業主も知っておくべき定義や要素をわかりやすく解説
パワハラ（パワーハラスメント）は、働いていればどんな立場の人でも加害者、被害者になる可能性があります。個人事業主においても法人と変わらない責任を負うため、パワハラに無関心でいることはできません。 パワハラを予防するための […]
確定申告に関する届出｜適用を受けるなら提出が必要な書類一覧
確定申告に関わる所得税の特例がいくつかありますが、その特例を受けるために「届出書の提出」や「申請書の提出」が必要になるものもあります。 手続きを行うべき期日が設けられているケースも多いため、確定申告を行う個人事業主やフリ […]
個人事業主もしないといけないパワハラ防止措置とは｜4つの義務と取組例を紹介
ハラスメント防止法により、従業員を雇用する全ての事業者に「パワーハラスメント防止措置」が義務付けられました。個人事業主も例外ではありません。 この法律の目的は「従業員にとって働きやすい職場を作ること」にあります。 適切に […]
個人事業主が確定申告をしなくていいケース｜具体例とともに解説
個人事業主として活動している方の多くには確定申告の義務が課されています。しかし売上が極端に小さかったり経費や控除額の割合が大きかったりして所得が一定の基準を下回る方については、確定申告が不要となるケースもあります。 当記 […]
個人事業主のハラスメント被害と相談先について!取引先の負う責任も解説
2022年4月1日から、すべての企業に対して、雇用する従業員への「ハラスメント防止措置」が義務付けられました。しかし、直接の雇用関係がない「個人事業主と取引先企業」という関係にもハラスメントの問題はあります。 直接雇用関 […]
ネットショップの運営で守るべき法律!個人事業主も特商法や景品表示法に注意
インターネットの普及により、ネットショップを開設しやすい時代となりました。しかし、この手軽さの裏にはネットショップ運営者が直面する様々な法律上の課題が存在します。 本記事で、ネットショップを運営する上で守るべき法律につい […]
個人事業主もハラスメント防止措置が義務！パワハラやセクハラ対策の必要性とは
上司と部下の関係性のように、職場での優越的な地位を利用して相手に身体的・精神的なダメージを与えることはハラスメントになります。 厚生労働省が発表した「令和4年度の総合労働相談件数」では、職場の個別トラブルに関わる相談のう […]
個人事業主が青色申告を選択するメリット（税制上の特典や帳簿付けの利点など）
確定申告をする方法には2種類があります。青色申告と白色申告です。 青色申告には税制上のメリットが多く、その優遇処置を受けるために多くの個人事業主は青色申告を選択しています。本記事ではそのメリットの詳細をご紹介しますので、 […]